Strona 1 z 1

Co do firmy?

: 14 paź 2019, 15:04
autor: agus123
Siemanko, tak jak w temacie. Co Waszym zdaniem przyda się w firmie, a nie jest tak do końca oczywiste? Moim zdaniem nowoczesne oprogramowania robią dużą robotę. Można skorzystac dla przykładu z https://wfirma.pl/kadry-i-place co bardzo ułatwia sprawy z kadrami i płacami. Daje nam to możliwośc w prosty sposob rozliczac pracowników, ale też prowadzic ewidencje czasu pracy.Dużym ułatwieniem jest też wbudowany w program generator umów. A co Wy uważacie, że może przydac się w firmie?

Re: Co do firmy?

: 15 paź 2019, 16:39
autor: Jeggi42
Przydał mi się ten temat. Ciekawe informacje się tu pojawiły. Liczę, że jeszcze się on rozwinie.

Re: Co do firmy?

: 30 paź 2019, 14:09
autor: Marina
Osobiście uważam, że w firmie zdecydowanie najważniejsze jest oprogramowanie. Na przykład wdrażając nowoczesne systemy informatyczne od firmy Primesoft, o których mowa na stronie http://www.primesoft.pl/, możecie zoptymalizować wiele procesów w Waszym przedsiębiorstwie i sprawić, że będzie ono sprawniej funkcjonowało ;)

Re: Co do firmy?

: 15 wrz 2020, 14:54
autor: andromeda
zgadzam się, to sie zawsze przydaje

Re: Co do firmy?

: 15 wrz 2020, 15:36
autor: nowacka
Myślę że outsourcing IT się bardzo przyda każdej firmie. Wiadomo jak kosztowne i skomplikowane jest stworzenie działu IT wewnątrz firmy, dlatego u nas stawiamy na profesjonalną i bezpieczną zdalną obsługę informatyczną, bo zewnętrzna obsługa it nie naraża nas dodatkowe koszty.

rzeźba grupa laokoona

Re: Co do firmy?

: 02 cze 2021, 18:27
autor: Kaśśka
Witam wszystkich. U nas również nie ma działu informatycznego. Zbyt wysokie koszty się z tym wiązały. W takiej sytuacji najlepsze są wdrożenia systemów it przez firmę zewnętrzną. Do tego typu prac polecam wam Entra Group https://entra-group.eu/oferta/wdrozenia ... atycznych/. U nas zrobili dobrą robotę. Wszystko od początku do końca było dobierane pod specyfikę naszego przedsiębiorstwa.

Re: Co do firmy?

: 15 cze 2021, 23:40
autor: tuliś
Na pewno warto pomyśleć nad powierzeniem obszaru kadr oraz naliczanie wynagrodzeń specjalistycznej firmie. Pomyślcie o tym. Nie kosztuje to zbyt wiele, a płyną z tego same korzyści. Tutaj https://hrk.pl/pl/dla-klienta/payroll-consulting sobie zerknijcie. Mają wiele ciekawych i praktycznych propozycji w tym zakresie.